โครงสร้างองค์กร
ORGANIZATION STRUCTURE
ปัจจุบันองค์กรต่างๆ ที่ดำเนินกิจการมาได้ระยะหนึ่งมักต้องผ่านการออกแบบโครงสร้างองค์กรและการจัดผังองค์กรใหม่ เพื่อให้สามารถรับมือกับสถานการณ์ที่แปรเปลี่ยนไปอย่างต่อเนื่อง การนำกลยุทธ์ทางธุรกิจใหม่ๆ มาใช้ในองค์กรเพื่อตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจที่ไม่หยุดนิ่งนี้ ทำให้จำเป็นต้องมีการปรับปรุงโครงสร้างองค์กรเพื่อการเติบโตของธุรกิจอย่างยั่งยืน
องค์ประกอบหลักของโครงสร้างองค์กรที่ดี ควรประกอบด้วย
- การกำหนดสายการบังคับบัญชา (Chain of Command) ระดับตำแหน่ง (Levels) ขนาดการควบคุม (Span of Control) ของผู้จัดการและหัวหน้างานในฝ่ายและแผนกต่างๆ ที่ชัดเจน
- การจัดกลุ่มพนักงานลงในแต่ละฝ่าย และการรวมฝ่ายต่างๆ เข้าด้วยกันเป็นโครงสร้างองค์กรอย่างเป็นเอกภาพ
- การออกแบบระบบการสื่อสาร ระบบการประสานงาน และระบบการปฏิสัมพันธ์ระหว่างพนักงานในองค์กรที่มีประสิทธิภาพ
ที่ปรึกษา A&A ให้บริการออกแบบโครงสร้างองค์กร (Organization Structure) และดำเนินการจัดทำผังองค์กร (Organization Chart) โดยมีวิธีการดำเนินการ ดังนี้
- ศึกษาและวิเคราะห์โครงสร้างองค์กรปัจจุบัน
- ค้นหาข้อเท็จจริงเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมภายในและภายนอกองค์กร
- วิเคราะห์องค์กร (Organization Analysis)
- ตรวจสอบการไหลของงานในองค์กร
- ออกแบบโครงสร้างองค์กรและจัดผังองค์กรใหม่
